রাজ্য পরিবহণ দপ্তরে প্রচুর কর্মী নিয়োগ, জেনে নিন আবেদনের পদ্ধতি

বায়োডাটা

রাজ্য পরিবহণ দপ্তরে প্রচুর কর্মী নিয়োগ, জেনে নিন আবেদনের পদ্ধতি

Published by: Sayani Sen | Posted: February 4, 2019 6:52 pm| Updated: February 4, 2019 6:52 pm

সংবাদ প্রতিদিন ডিজিটাল ডেস্ক: চাকরিপ্রার্থীদের জন্য সুখবর৷ মোটর ভেহিকলস ইনস্পেক্টর (নন-টেকনিক্যাল) পদে কর্মী নিয়োগ করবে রাজ্য পরিবহণ দপ্তর৷ আপাতত চুক্তিভিত্তিতে কর্মী নিয়োগ করা হবে৷ তবে দক্ষতার নিরিখে ওই কর্মীদের উন্নতির কথা ভাবা হবে৷ http://www.pscwbapplication.in এই ওয়েবসাইটেই মিলবে নিয়োগ সংক্রান্ত যাবতীয় তথ্য৷ ১৭ ফেব্রুয়ারি পর্যন্ত করা যাবে আবেদন৷
মোটর ভেহিকলস ইনস্পেক্টর (নন টেকনিক্যাল) বিভাগে ৭৪ জনকে নিয়োগ করা হবে৷ সাধারণদের জন্য ৩৭ জন পদ সংরক্ষিত৷ তফসিলি জাতির জন্য ১৭টি এবং তফসিলি উপজাতিদের জন্য ৪টি পদ সংরক্ষিত৷ ১২টি শূন্যপদ সংরক্ষিত অন্যান্য অনগ্রসর শ্রেণির প্রার্থীদের জন্য৷ পিডব্লুডি প্রার্থীদের জন্য ২টি এবং এমএসপিদের জন্য ১টি শূন্যপদ সংরক্ষিত৷

[পরীক্ষা নয়, শুধু ইন্টারভিউ দিয়েই প্রচুর চাকরির সুযোগ এসবিআই-তে]

আবেদনের যোগ্যতা:
১. যেকোনও বিশ্ববিদ্যালয়ের অন্তর্গত কলেজ থেকে স্নাতক হলেই এই শূন্যপদে আবেদন করতে পারবেন৷
২. মোটর ভেহিকলস ইনস্পেক্টর (নন টেকনিক্যাল) পদে আবেদনকারীর অবশ্যই বাংলা ভাষায় লিখতে, পড়তে এবং বলতে পারার দক্ষতা থাকা আবশ্যক৷
৩. আবেদনকারীর ১৭০ সেন্টিমিটার উচ্চতা থাকা প্রয়োজন৷ বুকের ছাতি না ফুলিয়ে ৮৬ সেন্টিমিটার এবং ছাতি ফুলিয়ে ৯১ সেন্টিমিটার হওয়া প্রয়োজন৷
আবেদনকারীর বয়সসীমা:
ন্যূনতম ১৮ বছর বয়সিরা এই শূন্যপদের জন্য আবেদন করতে পারেন৷ ১ জানুয়ারি, ২০১৯ তারিখ হিসাবে আবেদনকারীকে সর্বোচ্চ ৩৯ বছর বয়সি হতে হবে৷ সরকারি নিয়মানুযায়ী তফসিলি জাতি এবং উপজাতি প্রার্থীরা ৫ বছর বয়স পর্যন্ত ছাড় পাবেন৷ অন্যান্য অনগ্রসর প্রার্থীরা নিয়োগের ক্ষেত্রে ৩ বছর পর্যন্ত বয়সে ছাড় পাবেন৷

[প্রচুর কর্মী নিয়োগ করবে বিএসএফ, মাধ্যমিক পাশ হলেই করা যাবে আবেদন]

আবেদনের পদ্ধতি:
http://www.pscwbapplication.in এই ওয়েবসাইটে গিয়েই নিয়োগ সংক্রান্ত যাবতীয় তথ্য পাবেন আবেদনকারীরা৷ আগামী ১৭ ফেব্রুয়ারি পর্যন্ত আবেদন করা যাবে৷ সাধারণ প্রার্থীদের ১৬০ টাকা ব্যাংকে জমা দিতে হবে৷ এরপর চালান ডাউনলোড করতে হবে আবেদনকারীকে৷ মনে রাখবেন আপনার আবেদনের একমাত্র প্রমাণপত্রই ওই চালান৷ তাই এটি ভুলেও হারাবেন না৷ প্রথমে লিখিত পরীক্ষা নেওয়া হবে৷ ওই পরীক্ষায় পাশ হলে হবে ইন্টারভিউ৷ এরপরই চূড়ান্ত পর্যায়ে কর্মী নিয়োগের তালিকা প্রকাশ করা হবে৷ আপাতত চুক্তি ভিত্তিতেই কর্মী নিয়োগ করা হবে৷